コンサルティングパック

「現場の看護師にはもっとイキイキして欲しいなぁ・・・」

そんな悩みをお持ちの看護部長さんへのご支援です。

看護師の直接採用・離職防止を目指す第一歩はイキイキした職場づくりへの取り組みです。それをご支援するため、私たちはこれまでの経験をもとに、活性化に必要な最低限のサポートを凝縮したコンサルティングパックをご用意しました。

 

サポートの内容

①ナラティブサイトを制作し、貴院でイキイキ働くロールモデルのナラティブを継続的に紹介。
②看護部長の右腕)看護部長さんから人事に関わる相談を受ける顧問的な役割。
③笑顔を作る時間)現場を活性化させることを目的とした管理者に向けた研修会。
これら3つのサポートをひとつにまとめたコンサルティングパックです。

 

サポートの効果

頑張る看護師さんの想いが組織に伝わり、社会に広がる波及効果は多大!たとえば・・・
ナラティブサイトを読んだ看護師らは同僚の看護の想いに刺激されて

コミュニケーションが広がり職場が活性化します。

ナラティブを読んだ看護学生や求職者らはナラティブに惹かれて

②看護師さんと学生や求職者の接点が生まれます。

本人は語ることで看護への想いが整理され、それを紹介されることが自信となって

③語った本人の仕事のやる気が向上します。

ナラティブは患者さんにも届くので

④患者さんとの心の距離も縮まります。


部長さんの人事に関わる悩みを気軽に相談していただけます。
そのため悩む時間が減ってストレスが軽減できるとともに、組織づくりの具体的施策が明確になります。


看護部長と相談し、現状に見合った研修を企画します。また、モチベーションを向上させる研修スタイルが他社の研修とは異なるところ。研修が終われば「明日から出来そう」と思うとともに、マネージャーの役割が明確になります。

3種のサポートのパック契約となります

ご契約料は、自治体病院でも導入しやすい料金設定となっています。また、全国どこでもご対応可能ですので、詳しくはお気軽にお問い合わせください。

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