スタッフ紹介

代表取締役 石田秀朗

ishida
|ひとこと
看護部長の右腕として信頼して任せていただけるように、まずは部長の思いに寄り添うことを大切にしたいと考えています。
|プロフィール
1985年株式会社リクルートに入社、主に大学生を対象とした就職情報事業部門で企画・営業に従事。その後、人事コンサルタントとして独立し、大手企業や優良企業とともに、多様な採用手法・組織の活性化手法を開発・実施する。2007年より看護部組織の活性化と直接採用の有効な手法の研究に領域を広げ、医療機関を対象として求める人材の採用や看護部門の活性化に向けたシステムづくりに力を注ぐ。
大阪大学大学院 人間科学研究科 博士前期課程修了
|著書・執筆
<著書>
・看護管理者のための気分のイイ職場をつくるマネジメント,順英堂
・やる気のある看護師を採用する方法,どうき出版 ほか
<執筆>
・他業界から学ぶ職場マネジメント(連載):メヂカルフレンド社「看護展望」
・ドラッカーが教えてくれた看護マネジメント(特集):メディカ出版「ナーシングビジネス」
・看護師確保のための広報活動:メヂカルフレンド社「看護展望」 ほか

取締役 勝眞久美子

katsuma|ひとこと
看護師にしか理解できない苦労や看護への思いを汲み取りながら、その病院に応じた支援を心がけたいと考えています。
|プロフィール
1988年奈良県立医科大学附属病院に入職。その後、障がい児施設や在宅看護などの勤務を経て看護教員に転向する。2007年から大学教員として若年者のキャリア・アイデンティティ形成に向けた心理的支援を中心に研究を重ね、看護学生のキャリア教育を実践。その後、医療機関に対して、看護師のキャリア開発や若手看護師の成長を促す職場づくりの支援を行い、現在は訪問看護ステーションの運営に力を注ぐ。
大阪教育大学大学院 教育学研究科 修士課程修了
|著書・執筆
<著書>
・若手看護師のためのキャリア開発,順英堂
・看護職の若者を育てる方法,どうき出版 ほか
<執筆>
・SOSです!!悩める主任のための悩み相談室(連載):日総研出版「看護主任業務」
・看護学生的キャリアデザイン(特集):メヂカルフレンド社「クリニカルスタディ」
・看護職が生き生き働き続けるためのキャリア開発とは:日本看護協会出版会「看護」増刊号. ほか

取締役 初田和宏

hatsuda|ひとこと

机上の空論ではなく、経験に基づいて実践可能なアドバイスに努めています。

|プロフィール
京都市出身。関西学院大学経済学部卒業。医療系の大手専門商社にて営業、人事業務に従事し、人事部長、総務部本部長、監査役を歴任。
その間、新卒採用、中途採用などの採用戦略の立案・実施、新人から幹部に至るまでの教育研修の企画・運営、人事制度の設計・運用、福利厚生策の策定など社員の活性化をテーマに数々の施策に取り組む。
退職後は京都文教大学にて就職指導講師を務める傍ら企業の採用活動に様々な提案を実施。特に、採用活動に関しては新卒採用・中途採用を問わず採用活動が組織の活性化を目的とする人事政策のファーストステップと捉え「ターゲットの明確化」「アピールポイントの整理」「多面的コミュニケーション」をキーコンセプトに効率的かつ効果的採用活動を実践してきた。
現在は、これまでの経験に基づいて、人事戦略や採用活動のアドバイスを行う。

 

 

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